群英亮剑著“宝典” 融合创新促发展

——365体育网公司深化拓展岗位价值精细管理工作

2020-10-14 来源:石小乐

2017年10月,在集团公司召开了风险管理培训会上,集团公司党委书记、董事长袁小宁首次提出了管理“铁三角”(全面预算管理、全面风险管理、精细化管理)这一概念,为集团公司管理水平再提升指明了新的方向。经过几年的探索实践,从集团公司2018年11月首次召开管理“铁三角”推进会,到2019年11月渭河电厂现场推进会的再次召开,再到2020年8月在米脂金泰氯碱召开的“弘扬延安精神、践行‘君子文化’、引领‘铁三角’融合创新”现场推进会,富有陕投特色的管理“铁三角”模式已经成熟并逐步深化。

近年来,365体育网公司紧跟集团公司发展步伐,积极贯彻落实管理“铁三角”工作各项安排部署,始终与集团公司同心同德、同频共振,确立了“从岗位入手,以全面预算管理指导全局,以全面风险管理保障经营发展,以精细化管理提质增效,实现管理“铁三角”融合创新”的总基调,并确定了“一保三增(保证安全、岗位增值、企业增效、员工增收)”的工作目标。

特别是今年以来,为巩固提升精细化管理水平,助推一流矿井建设,矿业公司大力弘扬延安精神,坚持以君子文化为引领,以岗位价值精细管理为抓手,以培育打造“五星示范岗(君子文化文明星、风险控制平安星、预算到岗优质星、精细管理素质星、岗位增值高效星)”为融合创新路径,于今年7月、8月组织各部门(单位)、各专业领域优秀人才,吸收各方智慧,全面总结近年来管理“铁三角”工作成果,从“53211”机制建设模式、岗位增值“双十策”、岗位价值增值群英谱等方面汇编印制了《深化拓展岗位价值精细管理》一书,记录了企业精细化管理发展历程,集中展现了管理“铁三角”发展成果;同时,从延安精神及君子文化引领“铁三角”、基于岗位价值精细管理的“铁三角”融合创新、培育打造“五星示范岗”等方面汇编印制了《弘扬延安精神,践行“君子文化”、引领“铁三角”融合创新》读本,详细描述了实现“铁三角”的精神支柱、文化指引、管理方式、突破路径,指明了企业实现“铁三角”融合的发展方向。两册成果集,既是对矿业公司管理提升成果的阶段性总结,又可作为培训学习的教材。

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在以后的各项生产经营工作中,矿业公司将指导全体干部职工在岗位自主经营管理方面进一步学懂弄通做实,找准发力点和落脚点,培育打造更多的“五星示范岗”,使职工朝着“增值有方的经营者,责任于心的当家人”这一目标稳步前行,在集团公司管理“铁三角”融合创新进程中争当“排头兵”。